トップページの新着情報、お知らせ

2023/11 お知らせ年末調整の準備をしましょう
2023/11 お知らせ若者の採用・育成に積極的な企業に「ユースエール認定制度」
2023/11 お知らせ管理職向け　職場のリスクマネジメント向上セミナー（動画）
2023/11 お知らせ「生理」に関して理解ある職場環境を考えてみませんか？（PDF）
2023/11 お知らせ中小企業におけるメンタルヘルス対策
2023/11 お知らせ予防接種健康被害救済制度
2023/11 お知らせ高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン（PDF）
2023/11 お知らせ個別労働紛争解決制度（労働相談、助言・指導、あっせん）
2023/10 お知らせ2024年4月から建設業、トラック・バス・タクシードライバー、医師の時間外労働の上限規制が適用となります！
2023/10 お知らせ中小事業主のみなさまへ　労災保険率の特例メリット制
2023/10 お知らせ年収の壁・支援強化パッケージ
2023/10 お知らせ心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正しました
2023/10 お知らせ雇用を増やす企業を減税する「雇用促進税制」
2023/10 お知らせ労働者協同組合の設立状況
2023/10 お知らせ令和５年版過労死等防止対策白書
2023/10 お知らせ「令和５年版労働経済の分析」（労働経済白書）
2023/09 お知らせ地域別最低賃金改定状況（令和５年度）
2023/09 お知らせ事業者による障害のある人への合理的配慮の提供が義務化されます。令和６年４月１日～
2023/09 お知らせ高校生等を使用する事業主の皆さんへ(PDF)
2023/09 お知らせ労災年金給付等に係るスライド率等について
2023/09 お知らせ「就業環境整備・改善支援セミナー」　オンライン開催
2023/09 お知らせ「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」
2023/09 お知らせ建設工事における「安全衛生対策項目の確認表」
2023/09 お知らせ中堅・中小製造業様向けセミナー「動画の活用で属人化から標準化へ」
2023/08 お知らせ「過重労働解消のためのセミナー」
2023/08 お知らせ「多様な正社員」制度の導入・改定をコンサルタントが無料サポート
2023/08 お知らせイクメン・イクボス　セミナー
2023/08 お知らせ職業能力評価基準
2023/08 お知らせ協会けんぽのインセンティブ（報奨金）制度
2023/08 お知らせ公的年金シミュレーター
2023/08 お知らせ建設アスベスト給付金制度
2023/08 お知らせ令和５年版　厚生労働白書
2023/07 お知らせ労働契約等解説セミナー2023　オンライン
2023/07 お知らせ「フリーランス・事業者間取引適正化等法」が公布されました
2023/07 お知らせ「仕事と育児／介護の両立支援」で専門家による無料個別支援
2023/07 お知らせ「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」及び事例集
2023/07 お知らせ70歳雇用推進マニュアル
2023/07 お知らせ外国人の方に人事・労務を説明する際にお困りではないですか？
2023/07 お知らせ退職後の健康保険制度ヘの加入は3つの選択肢があります
2023/07 お知らせ交通労働災害防止のためのガイドライン（PDF）
2023/06 お知らせ令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます
2023/06 お知らせわかりやすい　中小企業と就業規則
2023/06 お知らせ障害者の在宅雇用
2023/06 お知らせ労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト
2023/06 お知らせ「ヒヤリ・ハットの事例集」をイラスト付きで紹介
2023/06 お知らせ設備の経年化による労働災害リスクと防止対策（PDF）
2023/06 お知らせ年次有給休暇取得促進特設サイト　　自己診断
2023/06 お知らせテレワーク・ワンストップ・サポート事業
2023/05 お知らせ労働保険の年度更新期間は６月１日～７月１０日
2023/05 お知らせ新型コロナ　自費検査を提供する検査機関一覧
2023/05 お知らせ未払賃金立替払制度
2023/05 お知らせカスタマーハラスメント対策企業マニュアル（PDF）
2023/05 お知らせ従業員が働きやすい会社は伸びる！働き方のルール（PDF）
2023/05 お知らせ老齢年金の「特例的な繰下げみなし増額制度」
2023/05 お知らせ裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です（2024年4月1日施行）
2023/05 お知らせ労働保険の電子申請に関して
2023/04 お知らせ令和５年４月から現物給与の価額が改正されます
2023/04 お知らせ国民年金保険料のスマホ決済
2023/04 お知らせ一人親方等の安全衛生対策（一定の保護措置が義務付けられます）
2023/04 お知らせ自動車運転者の長時間労働改善基準（令和6年4月1日施行）
2023/04 お知らせ就職氷河期世代を対象とする募集・採用の特例期限を令和6年度末まで延長（PDF）
2023/04 お知らせ副業・兼業に取り組む企業の事例
2023/04 お知らせアルバイトの労働条件を確かめよう！
2023/04 お知らせ妊娠、出産等による不利益取扱いは、外国人労働者についても禁止です
2023/03 お知らせ障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化（PDF）
2023/03 お知らせ国民年金保険料の前納額について（令和5年度）
2023/03 お知らせ就活ハラスメント防止対策企業事例集
2023/03 お知らせ労災防止　「見える」安全活動コンクールの優良事例
2023/03 お知らせ賃金のデジタル払いが可能になります
2023/03 お知らせ勤務間インターバル制度とは
2023/03 お知らせ精神障害の労災認定基準に「パワハラ」を明示します（PDF）
2023/03 お知らせ仕事と家庭の両立支援の取組状況を診断
2023/02 お知らせ月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率引上げ(PDF)　令和５年度
2023/02 お知らせ時間外労働の上限規制
2023/02 お知らせ協会けんぽ保険料率（介護保険料率）の改定　令和５年度
2023/02 お知らせ雇用保険料率の改定（PDF）　令和５年度
2023/02 お知らせ年金額の改定　令和５年度
2023/02 お知らせ国民年金保険料の免除制度
2023/02 お知らせ国民年金、厚生年金の脱退一時金制度とは
2023/02 お知らせ特別休暇制度導入事例集（裁判員休暇、ボランティア休暇等）（PDF）
2023/01 お知らせオンライン事業所年金情報サービス
2023/01 お知らせ賃金引上げに向けた取り組み事例
2023/01 お知らせ労災保険の特別加入制度とは
2023/01 お知らせマンガでわかる働く人の安全と健康（多言語教育用教材）
2023/01 お知らせストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策
2023/01 お知らせ治療と仕事の両立について
2023/01 お知らせ同一労働同一賃金
2023/01 お知らせ財形貯蓄制度
2022/12 お知らせ源泉徴収税額表（令和5年分）
2022/12 お知らせ障害者のテレワーク雇用に向けた企業向けコンサルティング（無料）
2022/12 お知らせ労働契約等解説セミナー（オンライン）
2022/12 お知らせ老齢年金・障害年金・遺族年金ガイド
2022/12 お知らせ介護休業給付　Q＆A
2022/12 お知らせ働き方改革　取り組み事例
2022/12 お知らせフリーランス・トラブル110番
2022/12 お知らせ石綿にばく露する業務に従事していた労働者の方へ